En este espacio estratégico en la región de América Latina y el Caribe, se compartieron experiencias y herramientas para demostrar cómo la inclusión y la diversidad fortalecen la rentabilidad, el talento y el impacto organizacional, llevando un mensaje contundente: el poder transformador de la inclusión.
Santo Domingo, República Dominicana — Reafirmando su compromiso con la construcción de sociedades más inclusivas y sostenibles, Humanity & Inclusion participó en el Funds4Impact Summit, un espacio de alto nivel que reunió a empresas, organizaciones y actores clave interesados en promover modelos de desarrollo con impacto social y económico en América Latina y el Caribe.
Durante el evento, nuestro Director Regional, Nicola Momenté, participó en el espacio Visionary Spotlight, donde compartió reflexiones sobre el papel estratégico al que están llamadas las organizaciones y empresas, con la implementación de procesos más inclusivos, y así impulsar soluciones sostenibles y eficientes para transformación social y económica.
En su intervención, destacó cómo los ecosistemas generadores de oportunidades permiten ampliar el impacto cuando la inclusión deja de verse únicamente como un compromiso social y se convierte en una prioridad estratégica dentro de las organizaciones.
“La inclusión y la diversidad no solo generan entornos más equitativos; también fortalecen la innovación, amplían oportunidades y potencian el impacto de organizaciones y empresas”, señaló el Director Regional durante su participación.
Uno de los principales temas abordados fue el reciente lanzamiento del Sello de Inclusión de HI, una iniciativa diseñada para acompañar a organizaciones y empresas en procesos de transformación organizacional hacia modelos más accesibles, diversos y equitativos.
Este sello, desarrollado desde la experiencia global de la organización, busca fortalecer capacidades, generar visión estratégica y brindar herramientas concretas para integrar la discapacidad, la diversidad y la inclusión en el centro de las estrategias institucionales, las culturas organizacionales y los modelos de impacto.
“El Sello de Inclusión, en sus diferentes etapas, permitirá a las organizaciones adquirir competencias y herramientas para sumarse a ecosistemas generadores de oportunidades y de impacto exponencial”, explicó Momenté.
La inclusión como estrategia de alto rendimiento
Como parte de la agenda del Summit, H&I también lideró el taller experiencial “El beneficio de las empresas inclusivas: rentabilidad, talento y nuevos mercados”, desarrollado por Yoana Talloli, Especialista Regional en Acción Humanitaria Inclusiva de Humanity and Inclusion.
A través de una metodología participativa de salas silenciosas, el espacio permitió reflexionar sobre cómo la inclusión de personas con discapacidad trasciende el ámbito de los derechos humanos y la responsabilidad social, consolidándose como una decisión estratégica de alto valor para las organizaciones y empresas.
La sesión exploró evidencia y experiencias relacionadas con beneficios tangibles de los modelos inclusivos, entre ellos el fortalecimiento de la rentabilidad, la consolidación de equipos de alto desempeño con mayor sentido de pertenencia y la posibilidad de conectar con nuevos segmentos de clientes.
Asimismo, se destacó cómo la diversidad y la inclusión se convierten en catalizadores de innovación, diferenciando a las empresas líderes en un mercado cada vez más consciente, competitivo y orientado al impacto. 
La participación de HI en el Funds4Impact Summit reafirma la importancia de construir alianzas entre organizaciones, empresas y actores sociales comprometidos con convertir la inclusión en oportunidades reales para todas las personas, impulsando modelos de desarrollo más sostenibles, equitativos y transformadores, para no dejar a nadie atrás.
Toda la información disponible acerca del SELLO DE INCLUSIÓN, disponible aquí : https://hi-lac.org/sello-de-inclusion/