Bogotá, Colombia — Humanity & Inclusion (HI) participó en el 8° Foro de Diversidad, Equidad e Inclusión, organizado por la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), un escenario clave que reunió a líderes empresariales, organizaciones y expertos para reflexionar sobre cómo fortalecer entornos laborales más inclusivos y competitivos en Colombia y en la región.
La participación de HI en este espacio responde a su estrategia de posicionamiento institucional, innovación y construcción de alianzas, que reconoce al sector privado como un actor fundamental para impulsar transformaciones sostenibles en materia de diversidad, equidad e inclusión.
En este contexto, HI compartió su experiencia técnica en inclusión laboral de personas con discapacidad, acompañando a empresas e instituciones en el diseño de políticas inclusivas, la implementación de ajustes razonables, la adaptación de entornos laborales y el desarrollo de estrategias que permitan integrar el talento diverso en las organizaciones.
Más allá de responder a un enfoque de derechos, la inclusión laboral se consolida cada vez más como un factor estratégico para la competitividad empresarial, al promover la diversidad de talento, fortalecer la innovación organizacional y generar valor social y económico dentro de las compañías.
8 Foro Nacional de Inclusión de la ANDI
Durante el foro, empresas como OXXO Colombia, Fundación Corona, Productos Ramo S.A. y Juan Valdez Café compartieron experiencias y aprendizajes sobre la implementación de iniciativas de inclusión laboral, evidenciando cómo el compromiso empresarial puede traducirse en oportunidades concretas para las personas con discapacidad.
“Participar en estos espacios es fundamental para HI para dar a conocer nuestro expertiz técnico en inclusión laboral y cómo somos un aliado estratégico para las empresas. El sector privado tiene un rol clave en la construcción de sociedades más inclusivas, y desde HI estamos preparados para acompañar a las empresas en este proceso”, afirmó Hernando Enríquez, Director País Colombia HI
Esta participación esta alinea con el ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos, que busca fortalecer los medios de implementación y revitalizar la alianza mundial para el desarrollo sostenible. En este marco, las colaboraciones entre organizaciones sociales, sector privado e instituciones públicas son esenciales para acelerar soluciones que promuevan la inclusión y la equidad.
En un momento en el que Colombia se prepara para la entrada en vigor de una nueva legislación laboral en 2026, estos espacios de diálogo permiten a las empresas anticiparse, fortalecer sus políticas de diversidad, equidad e inclusión y avanzar hacia modelos empresariales más sostenibles y competitivos.
A través de la generación de alianzas estratégicas con el sector privado, HI busca ampliar el impacto de sus acciones, promover procesos de innovación social y contribuir a la transformación de los mercados laborales, integrando la inclusión como un motor de desarrollo y competitividad en la región.
Estas acciones se alinean con el cambio que promueve la estrategia operativa de HI en América Latina y el Caribe que busca una región más inclusiva y resiliente, donde todas las personas —en particular aquellas en situaciones de vulnerabilidad y las personas con discapacidad— vivan con dignidad, participen activamente en la sociedad y disfruten plenamente de sus derechos.