En un encuentro estratégico en el Club El Nogal, Humanity & Inclusion presentó ante autoridades nacionales, cooperación internacional, donantes, socios, y el sector privado su hoja de ruta 2026- 2030- junto al informe de resultados 2025 – y lanzó el “Sello de Inclusión”, una ambiciosa apuesta para transformar la cultura organizacional de las empresas y facilitar el acceso a derechos de todas, todos y todes.
Bogotá, Colombia. En un encuentro estratégico realizado en el Club El Nogal, Humanity & Inclusion para América Latina y el Caribe reunió a autoridades nacionales, cooperación internacional, donantes, organizaciones de la sociedad civil y líderes del sector privado para presentar su hoja de ruta 2026–2030, compartir los resultados del Informe Anual 2025 y lanzar oficialmente el Sello de Inclusión, una iniciativa diseñada para transformar la cultura organizacional y promover el acceso efectivo a derechos para todas, todos y todes.
El evento se consolidó como un espacio de articulación multisectorial orientado a fortalecer un ecosistema de inclusión más sólido, capaz de acelerar soluciones sostenibles en Colombia y la región. La jornada inició con un mensaje del Director Global de HI, Manuel Patrouillard, quien hizo un llamado a trascender los enfoques tradicionales de cooperación y filantropía, invitando a los actores clave a convertirse en agentes activos de cambio mediante la construcción de “soluciones con propósito”, donde la innovación, la corresponsabilidad y la empatía sean pilares de la transformación social. Ver más aquí: Saludo Manuel Patrullard
Durante el encuentro, también fue presentada la Estrategia Operativa 2026–2030, estructurada en tres ejes estratégicos: Salud Inclusiva, Protección y Resiliencia, e Inclusión. Estos pilares responden a los desafíos actuales del contexto humanitario y de desarrollo, y se articulan con los resultados del Informe Anual 2025 en Colombia, el cual evidencia avances significativos en la mejora de la calidad de vida de miles de personas, particularmente en procesos de desminado humanitario, rehabilitación y atención integral a víctimas y acceso a oportunidades para personas con discapacidad y comunidades en situación de vulnerabilidad.
“Estos espacios son fundamentales para compartir nuestra experiencia y calidad técnica en inclusión —nuestro mandato central— y seguir avanzando hacia una sociedad donde todas las personas puedan ejercer plenamente sus derechos. El 2025 fue un año de transformación organizacional que fortaleció nuestro impacto en territorio y nuestra capacidad de respuesta”, señaló Nicola Momenté, Director Regional para América Latina y el Caribe de HI.
Un sello para transformar organizaciones desde adentro
Uno de los momentos más relevantes de la jornada fue el lanzamiento del Sello de Inclusión, una apuesta innovadora que acompaña a empresas y organizaciones en un proceso estructurado de transformación interna. Este modelo propone cuatro niveles progresivos —Comprometerse, Construir, Fortalecer y Sostener— que permiten a las organizaciones identificar brechas, implementar políticas inclusivas, fortalecer sus prácticas de gestión del talento humano y garantizar ajustes razonables que promuevan entornos laborales diversos, accesibles y sostenibles.
Más allá de un reconocimiento, el Sello de Inclusión funciona como una hoja de ruta práctica para integrar la inclusión en el ADN organizacional, generando valor social y competitivo, y alineándose con estándares internacionales en sostenibilidad, derechos humanos, inclusión y diversidad.
El cierre del evento se desarrolló a través de una metodología participativa en mesas de trabajo, donde los asistentes aportaron perspectivas y recomendaciones sobre los ejes estratégicos de H&I. Este ejercicio reafirmó la importancia del trabajo colaborativo y el rol del sector privado y la cooperación internacional en la construcción de soluciones escalables e innovadoras.
Sé parte activa del ecosistema de inclusión
La inclusión comienza con una decisión informada. Por eso, H&I invita a organizaciones, empresas y personas a dar el primer paso a través del autodiagnóstico de inclusión, una herramienta en línea, gratuita y de fácil acceso que permite evaluar el estado actual de prácticas inclusivas e identificar oportunidades concretas de mejora.
Realizar este autodiagnóstico no solo es un ejercicio de reflexión, sino una acción estratégica para avanzar hacia entornos más equitativos, diversos y sostenibles.
Hoy, más que nunca, la invitación es clara: ser parte activa del ecosistema de inclusión. Porque construir una sociedad más justa no es tarea de unos pocos, sino un compromiso colectivo donde cada acción cuenta.
Conoce más sobre el Sello de Inclusión y realiza el autodiagnóstico en https://hi-lac.org/sello-de-inclusion/