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Más de 40 instituciones y empresas se unen para construir un ambiente laboral más inclusivo en Venezuela

Por: Génesis Ramírez, Oficial de Comunicaciones Binacional – Venezuela/Colombia

En el marco del proyecto «Fomentando Oportunidades Para Las y los Jóvenes De Apure», Venezuela, se avanza significativamente en la sensibilización y fortalecimiento de más de 40 instituciones públicas y privadas. Este esfuerzo tiene como objetivo principal promover contrataciones con un enfoque inclusivo, generando espacios laborales accesibles para todos los y las jóvenes, con o sin discapacidad. 

Durante esta iniciativa, más de 40 instituciones en el municipio Páez participaron en sesiones de sensibilización sobre la importancia de incluir a personas con discapacidad en un entorno laboral. Las sesiones destacaron cómo este grupo puede aportar significativamente a las empresas actuales, promoviendo diversidad e igualdad de oportunidades. 

Entre los participantes se encontraron representantes del sector salud del Hospital General José Antonio Páez, miembros del Instituto Nacional de Tránsito Terrestre, Bomberos, Transporte Público Páez, FUNDACUTUR, INSOPESCA, FONDAS, Banco Bicentenario, Instituciones educativas entre otras instituciones públicas. Todos expresaron su agradecimiento por las herramientas formativas y la guía proporcionada para facilitar la inclusión laboral en sus respectivos espacios. 

Además, organizaciones no gubernamentales tanto nacionales como internacionales como DRC, INTERSOS, Cruz Roja, Cáritas, entre otras, se sumaron activamente a estas jornadas de sensibilización. Estas instituciones contribuyeron con su experiencia para derribar barreras sociales y estructurales que dificultan la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. 

Sebastián Abreu, colaborador de INTERSOS Venezuela en la base Guasdualito, resaltó:
«Gracias por compartir esta temática con nosotros. Es vital seguir replicando estas acciones para aprender que muchas de las barreras existentes pueden eliminarse con las herramientas adecuadas. Desde nuestras acciones, llevaremos este mensaje para construir un lenguaje inclusivo donde vayamos.»

Como parte de estas actividades, también se desarrollaron dos seminarios web a través de Facebook, ampliando el alcance de la sensibilización a territorios más allá del municipio Páez, llegando a otras regiones nacionales e internacionales. Estas actividades permiten sumar aliados a nivel global en la construcción de un mundo laboral inclusivo. 

Un Futuro Inclusivo
La suma de voluntades no cesa. El objetivo de Humanité & Inclusion en América Latina es construir un mundo más inclusivo, donde todas las personas puedan vivir en dignidad, fomentando el respeto, la igualdad y la inclusión en cada acción cotidiana, sigamos avanzando juntos hacia un futuro inclusivo. 

Este esfuerzo tiene como objetivo principal promover la inclusión laboral,  generando selección, reclutamiento y espacios laborales accesibles para todos los y las jóvenes, con o sin discapacidad. Es liderado por Humanité & Inclusion (HI), Tinta Violeta (TV) y la Red Popular de Ayuda Solidaria (REPAS), con el respaldo financiero de la Dirección General de Asociaciones Internacionales de la Unión Europea (INTPA). 

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