Convocatorias

GERENTE DE GESTIÓN DE CALIDAD DE DESMINADO

Términos de referencia

El siguiente documento reúne la información relacionada con la vacante, incluyendo requisitos del perfil, funciones, condiciones y lineamientos del proceso de selección.

Aplica a esta vacante

Completa el siguiente formulario y adjunta tu hoja de vida para postularte. Nuestro equipo revisará tu perfil y se pondrá en contacto contigo si cumples con los requisitos.
Step 1 of 3

1. Información Personal

Dirección
Tipo de postulación
¿Requiere algún ajuste de accesibilidad por motivos de discapacidad?
HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar ajustes razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo [email protected] indicando en el cuerpo del correo a nuestro equipo de selección para proporcionar ajustes razonables a la candidatura
¿Tiene dificultad para ver, incluso usando gafas o lentes?
Preguntas del estándar internacional del Grupo de Washington. Confidenciales. HI fomenta activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad.
¿Tiene dificultad para escuchar, incluso usando audífonos?
Preguntas del estándar internacional del Grupo de Washington. Confidenciales. HI fomenta activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad.
¿Tiene dificultad para caminar o subir escaleras?
Preguntas del estándar internacional del Grupo de Washington. Confidenciales. HI fomenta activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad.
¿Tiene dificultad para recordar o concentrarse?
Preguntas del estándar internacional del Grupo de Washington. Confidenciales. HI fomenta activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad.
¿Tiene dificultad para comunicarse, por ejemplo para entender o ser entendido/a?
Preguntas del estándar internacional del Grupo de Washington. Confidenciales. HI fomenta activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Género con el que se identifica (opcional)
Información voluntaria y confidencial. No influye en la evaluación de su candidatura. Su objetivo es fortalecer nuestras prácticas de equidad interna
Selecciona la opción que mejor describa cómo conociste esta oportunidad laboral.
Back to list